口コミから見た、三菱電機グループの評判は？
カンパニー通信に投稿された、三菱電機グループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。三菱電機グループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
目次
三菱電機グループでの年収は？三菱電機グループのワークライフバランスへの満足度
三菱電機グループの福利厚生への満足度
三菱電機グループで働いて満足していること
三菱電機グループで働いて不満に感じていること
三菱電機グループはブラック企業？ホワイト企業？
三菱電機グループの口コミ・評判一覧
Q.三菱電機グループでの年収は？
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
750万円 ( 満足 )
他社での就業経験がないため比較が難しいですが、世間の平均年収を大きく上回っていることと、業務内容もそれほど難易度が高いものでもなく労働環境も良いため、快適に就業できています。休暇取得制度もしっかりとしており、正直もらいすぎな気がしているくらいです。残業時間等の労務管理も適切に管理されており、ワークライフバランスは保てているため、収入面では満足しています。高収入を目指したい方や上昇志向が強い方ですと少し物足りないかもしれません。
三菱電機インフォメーションネットワークの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業職・正社員
300～399万円 ( 不満 )
仕事内容に対して給料があまりにも適切でないと感じたことが大きな理由の1つです。特に新卒1年目の時は時給換算では底辺になるため、残業をしてもほとんどお金にならないことが多いです。その割に業務は複雑、勤務外でも付き合いが多すぎてただ働きも同然が継続しており、かなり不満を持っておりました。当時の総務の方も言っていましたが、こんな給与で納得いくわけがないと考える人がそのうちでてくるであろうというぐらいの内容でしたので、それが理由の大半を占めています。
三菱電機クレジットの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
400～499万円 ( 満足 )
入社から10年ほど経過しているため、年々年収を上げていただき感謝しております。ですが、自分の実績をきちんと評価してもらえていないと感じることも多々あり、悔しい思いをしたのも事実です。自分よりも実績を残していない人が評価されていたり、年収が高いという話を聞いたりし、悔しい思いをしました。大きな金額の契約を締結した実績もあるので、もう少し年収が高くても良いのではないかと思い、「満足」という形にさせていただきました。
三菱電機システムサービスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・SE
500～599万円 ( 満足 )
残業はあるものの土日は休んでいて、ワークライフバランスが取れてきます。職務内容もやりがいがあるようです。たまに夜勤や休日出勤をしていますが、手当があったり代休も取得しています。昇格は年功序列が残ってはいるようですが、評価はして頂いているので順調に昇格できています。スキルアップのために勉強会も開かれていて、社員の自己啓発にも力を入れているようです。
妻から見た三菱電機インフォメーションシステムズの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・軽作業・準社員
200万円未満 ( とても不満 )
家電の組み立てをしていたのですがラインの流れが速く、休む間もなくフルで働いていました。ずっと同じ場所で立ち作業をしているのは体への負担も大きく、あちこち痛めてしまいました。特にずっと下を向いていたので、首の痛みが引かずに病院に通うはめになりました。このように負担が多い大変な仕事の割に待遇は良くなく、時給制で給料が低かったためすごく不満に感じていました。繁忙期は本当に忙しいのに、それでも給料が上がることはないというのも大きな不満でした。
三菱電機ホーム機器の評判・口コミ満足度：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・設計
1000〜1199万円 ( 満足 )
他の機械メーカーと比べて給料とボーナスが高いです。国内外出張も多い為日当や手当も多く、主人もほとんど家に居ない為、毎日気楽です。勤務先も家から近いため交通費もかからないし、年間会社指定休日がある為、世間の休みとは別で旅行や帰省の計画がしやすいので助かります。
妻から見た東芝三菱電機産業システムの評判・口コミは？Q.三菱電機グループのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
とても満足
労務管理を客観的なデータで管理しており、会社の方針で労働時間削減や業務効率化に取り組んでいるため、残業時間はここ数年で大きく減り、ワークライフバランスもかなり良くなりました。休暇取得制度や多様な働き方への支援も充実してきており、個々人のライフスタイルに合わせた働き方が出来るようになっているため、他の会社よりも恵まれている環境だと思います。最近は男性社員の育児休暇取得者も少しずつ増えてきております。
三菱電機インフォメーションネットワークの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業職・正社員
とても不満
休みの日もソフトボール大会だのといったイベントで自分の時間をよく奪われていました。上司は「これが社会人だよ」などと言っていましたが、当時は全く理由がわかりませんでした。また、上司の顔色をうかがいながら業務や休憩の場で日々生活していたので、有給も取りづらかったです。たまに友人と会いたいなと思う日に限ってそういうことが起きていたので、プライベートはいつもなかったようなものでした。
三菱電機クレジットの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
とても不満
上長が部下の業務を把握しようとせず、また業務の丸投げ状態だったので、一時期は毎日22時過ぎまで残業や休日出勤をしており、つらい時期がありました。やはり大きい会社なので、定期的にワークライフバランスのアンケートや聞き取り調査がありましたが「形だけやっている」という感じでした。三菱電機自体もブラック企業大賞を受賞していたり、自殺者が出てしまったりと何かと問題だったので、そういう体質なのかなと感じていたりはしました。
三菱電機システムサービスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・SE
満足
平日は20～30時間ほど残業がありますが、土日は基本的にはお休みできています。たまに休日出勤や夜勤があることもありますが、代休をいただけています。有給も全部消化をできないものの、取りやすい雰囲気のようです。所属するプロジェクトによって繁忙時もありますが、それは仕事柄仕方ないことかなと思っています。夏休みやリフレッシュ休暇もしっかり取れるので、その時は一緒に旅行へ行って家族の時間もしっかり取れています。
妻から見た三菱電機インフォメーションシステムズの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・軽作業・準社員
どちらとも言えない
休日は基本的に土日祝ですが、担当するラインによっては頻繁に休日出勤がありました。残業は少なめで、週に2日（水・金）がノー残業デーに設定されていました。GW、夏季休暇、年末年始休暇と長期休暇はしっかりと設けていたため、その点は嬉しかったです。ですが残業を減らすために勤務時間中に仕事を詰め込む傾向が強く、強引に仕事量を増やされる割に追加の賃金がもらえないため、残業をなくそうとしすぎることは不満に感じました。
三菱電機ホーム機器の評判・口コミ満足度：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・設計
満足
工場勤務の為、年間会社休日が多く、夏は2回も連休があります。お盆や正月GWに帰省や旅行に行くとすごくお金が掛かりますが、世間の休日とは別で連休があるので年にコンスタントに家族旅行が出来て気分転換になります。勤続年数に応じてリフレッシュ休暇も纏めて取れるので、満足しています。もちろん残業や休日出勤は当たり前ですが、その分きっちりと手当は付きます。体を壊してまでは仕事はしていませんが、不満はありません。設計者がいないと仕事が進まない事もある為、有給を自由に取れるかという所においては取りにくいかもしれません。
妻から見た東芝三菱電機産業システムの評判・口コミは？Q.三菱電機グループの福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
福利厚生はかなり多いとは思いますが、あまり積極的に内容を周知されていないため、活用したことがあまりありません。福利厚生の種類も把握しにくく、どのように使えるのかも分からないため、後から使えばよかったと後悔することが多々あります。社員によっては調べて積極的に活用されている方もいらっしゃるとは思います。また、最近はグループで保有している保養所等も売却されたりしているため、選択肢も減ってきているとは思います。
三菱電機インフォメーションネットワークの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業職・正社員
とても不満
社宅の補助費が下がりました。企業の福利厚生として唯一これを売りにしていたのにも関わらず、入社半年後にはその問題が勃発、結局抵抗も無残に終わりました。年齢等の加味はされますが結論として補助費は下がってしまいました。今思えば、会社の業績から言えば当然だったのかもしれませんが、新卒で入った自分には納得のいくものではなかったと思います。新卒が最初から困ることになるような福利厚生なので、満足いくわけがありませんでした。
三菱電機クレジットの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
とても満足
さすが三菱電機という感じでとても充実しており、満足しています。住宅補助をしていただいたり、スポーツジムの費用が多少負担していただいたり、結婚後の産休・育休が取得しやすい環境だったり…という感じです。私自身は利用していませんが保養所も充実しており、家族連れがよく利用していると聞きます。ライフサポート部分（購買、ショッピング）も充実しているようでしたが、面倒くさくて利用していません。時代に合わせて、英会話関係で福利厚生があれば良いのになぁと感じていました。
三菱電機システムサービスの評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・軽作業・準社員
不満
準社員である自分にはなにもないようなものでした。食堂の料金が半額になるくらいの恩恵はありましたが、その食堂もメニューが少なくあまり美味しいとはいえないものでした。自己負担ありでの内容と考えると、あまり良い制度だとは感じませんでした。その他の休暇制度に関しても、準社員には適応自体されなかったため、不満に感じる以前に何があるのかも正確には把握していなかった状態でした。もう少しなにか恩恵があればよかったと思います。
三菱電機ホーム機器の評判・口コミQ.三菱電機グループで働いて満足していること
20代(男性)・技術職・正社員
年間休日が多い
土日祝日はもれなく休みであり、さらに会社の制度によって、祝日が土・日曜日である場合は、翌週の月曜日が振替休日となるので、年間の休日日数が非常に多いです。また、有給休暇の付与日数も多く、入社初年から年間20日が付与されます。勤続年数により有休休暇の付与日数は毎年1日ずつ増え、最大で年間25日分が付与されます。
三菱電機コントロールソフトウェアの働きやすさ・評判は？20代(男性)・技術職・正社員
給与がそれなりに多い
給与は毎年数千円ぐらいは安定的に昇給します。人事評価も昇給額に影響しているとは思われますが、基本的には年功により昇給する印象があります。給与テーブルは明示されており、それにしたがって機械的に昇給するため、非常に明瞭な制度となっています。また、労組による昇給交渉もされており、その活動によって給与テーブルのベースが昇給されます。
三菱電機コントロールソフトウェアの働きやすさ・評判は？Q.三菱電機グループで働いて不満に感じていること
20代(男性)・技術職・正社員
仕事量が多い
基本的には親会社からのプロジェクトに応じて、その業務を消化するような対応が多く、プロジェクトの受注が連続すれば、その分仕事量が多くなります。その場合は、自社の裁量で受注を決めるわけではないので、納期などの柔軟さも少なく、期限に間に合わせるために精神的負担も強く感じる状況となります。また、業務内容について、親会社からの丸投げ的な内容も多くあります。
三菱電機コントロールソフトウェアの働きやすさ・評判は？20代(男性)・技術職・正社員
部署間の情報連携や風通しが悪い
部署の職制は縦割り的に構築されており、部署が変われば取り扱う製品も変わり、隣の部署が何をしているのかがほとんど把握できません。技術要素は部署間でも同じである要素は多いですが、情報連携はほとんど無いため、類似内容を各部署毎に個別で調査・設計しており、流用できるはずのものも流用されていません。また、部署間の担当者同士の連携も少ないため、業務上の助けを求めるのにも調整が必要で、一苦労します。
三菱電機コントロールソフトウェアの働きやすさ・評判は？Q.三菱電機グループはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
ここ数年はかなりのホワイト企業になってきていると感じています。パワーハラスメント撲滅を会社として取り組んでおり、対象者には罰則が適用されるようになりました。時代に合わせて会社の在り方を変革する取り組みを経営陣が積極的に行い、具体的に制度も変更されているため、一般的に考えればかなりのホワイト企業だと思います。
三菱電機インフォメーションネットワークの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業職・正社員
ブラック企業と思う
上司の態度が原因で辞めたので、ブラック企業であると考えます。まともな人が上司であればここまで酷い労働環境にはならなかったと思います。周りの人達もその人の顔色をうかがってばかりで、新卒の自分に肩を持ってくれたり守ってくれたりする人はいませんでした。まともな人が揃っていないということで、ブラック企業であることが確立されてしまうと思います。
三菱電機クレジットの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
私は営業事務職でしたので、忙しいときとそうでないときの差が激しく、残業するときは22時を過ぎたり祝日出勤もありました。落ち着いているときは定時退社していることも多々ありました。しかし、現場仕事をしているエンジニアたちはそうはいかず、毎日夜中まで働いているとよく耳にします。毎月100時間以上勤務している同期もおります。会社では把握していても、改善するところまで至っていなかったのではないかと思います。そのため、ブラック企業だと思います。
三菱電機システムサービスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・SE
ホワイト企業と思う
ワークライフバランスも整っていますし、待遇も満足しているからです。また、社内環境も良く、人間関係も問題ないため、長く働き続けることができるのではないかと思います。残業時間も適正に管理されているようなのでホワイト企業だと思います。
妻から見た三菱電機インフォメーションシステムズの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・軽作業・準社員
ホワイト企業と思う
休日出勤こそあるものの、まったく休めないということは一切ないし、残業もそこまで多くはありません。決められた賃金はしっかりと払いますし、昼休憩もちゃんと取れます。残業代もちゃんと出ることからも決してブラック企業には当てはまらないかと思います。自分は仕事内容が合わなかったため辞めましたが、給料が低いことだけ飲み込める人なら、安心して働ける職場なのではないでしょうか。
三菱電機ホーム機器の評判・口コミ満足度：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・設計
ホワイト企業と思う
給料と待遇面からみるとホワイト企業であると思います。仕事も本人に合った仕事をさせてもらい、それなりに評価も頂いているので満足しています。ただ、人間関係で言うとブラックで、70代後半まで働いている古い社員もまだ多数おり、技術職の為どうしても古い体質や仕事の考え方・進め方が重宝されている部分があります。若手にきちんと技術を継承しないので若手が育ちません。古い人達がこの会社を支えてきたという敬意はありますが、これから先の会社を良くしたいと考えるのであれば、若い世代が育つ環境になって欲しいと主人は思っているようです。
妻から見た東芝三菱電機産業システムの評判・口コミは？20代(男性)・技術職・正社員
ホワイト企業と思う
給与や休日の面では非常に充実しており、労働組合も有効に活動しているため、従業員が守られる制度が構築されていると思います。業務の面で大変な思いをすることも多少はあるかもしれませんが、もし体調を崩しても、総務の部署によって、休暇および復帰のサポートされるので、基本的には従業員は守られる立場にあると思います。
三菱電機コントロールソフトウェアの働きやすさ・評判は？